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À notre sujet


La compagnie Langevin Learning Services fut établie en 1984 par Ralph Langevin, un défenseur de l’éducation et de l’apprentissage continus. Depuis, Langevin fournit des ateliers et des produits de grande renommée pour les formateurs, et, plus récemment, l’entreprise a décidé d’inclure des ateliers pour les non-formateurs (c.-à-d. les professionnels d’affaires), ainsi que des services de formation et de consultation professionnelles.


Au fil des ans, M Langevin a vu son entreprise passer d’un commerce d’une seule personne à l’organisme florissant que l’on connaît aujourd’hui. Notre compagnie prospère pour deux principales raisons : d’abord, nous sommes fiers de fournir des ateliers et des produits pratiques, fonctionnels et axés sur le rendement qui vous assurent de vous mettre sur la voie du succès. En second lieu, nos formateurs et nos employés de premier ordre sont déterminés à vous fournir le service exceptionnel auquel vous pouvez vous attendre de la part de Langevin en raison de toutes nos années d’expérience. Nos standards élevés de qualité et de service en disent long : nos clients donnent à nos formateurs une moyenne de 9,7 sur une échelle de 1 à 10. Ne me croyez pas sur parole; lisez ce que nos clients ont à dire (en anglais seulement)! Grâce à nos clients estimés, Langevin Learning Services est devenu la plus grande compagnie de formation des formateurs et un chef de file dans l’industrie. Nous n’avons aucune peine à le déclarer, puisque nous possédons le nombre le plus élevé de journées de formation prévues par année, la plus grande sélection d’ateliers, le plus grand corps professoral de formateurs à temps plein déterminés, de même que la plus grande clientèle dans le métier de la formation.

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Vous serez en bonne compagnie

Alors, qui pourriez-vous croiser pendant l’un des ateliers de Langevin? Le large éventail de clients qui s’inscrivent à nos programmes comprend des professionnels de la formation provenant des domaines financiers, industriels, des transports, des services publics, de la santé, de la haute technologie et du gouvernement (et bien plus encore). Quatre-vingt-deux pour cent des compagnies du classement Fortune 500 envoient leurs formateurs chez Langevin, et plus de 20 000 formateurs ont déjà obtenu leur certification professionnelle Langevin. Nous avons aussi eu le plaisir d’animer des ateliers avec des participants de partout dans le monde. Jusqu’à présent, 92 pays ont envoyé des formateurs afin qu’ils participent à des ateliers Langevin, et ceux-ci viennent pour une seule raison : la formation et le perfectionnement de leurs employés. Nous prenons cette responsabilité très au sérieux en continuant de fournir les produits et services de la plus haute qualité que vous, et les professionnels de la formation de par le monde, attendez de nous. Nos ateliers publics sont prévus dans les grandes villes de toute l’Amérique du Nord, alors peu importe la ville que vous choisissez pour votre programme, il est probable, pendant votre atelier, que vous y rencontrerez un mélange d’habitants locaux et de gens de l’extérieur. Nos ateliers sur place sont d’une catégorie tout à fait à part et sont prévus là où le client désire voir l’atelier se dérouler, c’est-à-dire que l’atelier pourrait avoir lieu n’importe où, que ce soit dans une salle de conférence à Lincoln au Nebraska, ou au sommet du mont Everest au Népal. Si vous ne pouvez vous présenter à l’un de nos ateliers, nous offrons une vaste gamme de produits de formation qui couvre une panoplie de sujets. Nos produits comprennent entre autres des trousses de ressources, d’autoformation et d’outils, ainsi que des manuels d’atelier.



Qu’est-ce que cela signifie

Vous obtiendrez le niveau de reconnaissance le plus élevé pour vos titres de compétences, en plus des aptitudes nécessaires pour avoir une incidence réelle dans votre organisme. De nombreux clients ont communiqué avec nous pour nous dire qu’ils ont été en mesure d’obtenir une promotion grâce aux compétences et aux connaissances qu’ils ont acquises après avoir participé à nos programmes. Nous espérons ajouter votre nom à notre liste d’exemples de réussite!


"As Generation Y enters the marketplace, e-learning knowledge and capability is becoming increasingly important. This gives you the tools needed to create and implement a strategic plan."
Eric Stein - Healthnet
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